Regulacje pozwalają zaliczyć do stażu m.in. okresy objęte ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym, opłacanie składek na te ubezpieczenia, składki wypadkowe oraz okresy, w których korzystano z tzw. ulgi na start przy zgłoszeniu do ubezpieczenia zdrowotnego.
Wyższy staż pracy wiąże się z konkretnymi korzyściami dla pracowników etatowych, np. dodatkiem stażowym w sektorze publicznym czy dłuższym urlopem wypoczynkowym (26 dni po 10 latach pracy). Nowe przepisy będą obowiązywały etapami – najpierw w sektorze finansów publicznych, a od maja 2026 roku także u pozostałych pracodawców.
W efekcie w ZUS rozpoczęła się intensywna praca – tysiące osób zgłosiły się po zaświadczenia potrzebne do doliczenia okresów do stażu. W ciągu kilku pierwszych dni roku instytucja otrzymała ponad 100 tysięcy wniosków. Dokumenty wydawane są elektronicznie przez eZUS na podstawie danych zapisanych na koncie ubezpieczonego. W przypadku braków w dokumentacji możliwe jest wszczęcie postępowania wyjaśniającego po przedstawieniu odpowiednich dowodów zatrudnienia.
Osoby, które chcą potwierdzić okresy ubezpieczenia sprzed 1999 roku, muszą skorzystać z odrębnego wniosku. Jeśli ubezpieczenie rozpoczęło się przed 1999 rokiem i trwało również po tej dacie, konieczne jest złożenie dwóch formularzy.
